PMP face apel la unitatea și solidaritatea românilor, indiferent dacă sunt angajați sau angajatori.

În acest sens, pentru că suntem conștienți de dificultățile financiare prin care trecem toți, vă facem cunoscute procedurile pentru a beneficia de plata, de către stat, a șomajului tehnic.

În această perioadă de grea încercare pentru toată lumea, mulți angajatorii își pun personalul să-și dea demisiile, îi trimit în concedii fără plată, sau pur și simplu îi anunță prin SMS sau WhatsApp că vor fi concediați. Sunt prea puține cazurile în care intră în vigoare șomajul tehnic, pentru care statul a promis ajutor, începând cu luna aprilie.

Astfel, de la începutul lunii aprilie, Agenţiile Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt pregătite să proceseze cât mai repede cererile pentru şomajul tehnic, astfel încât plăţile să se facă rapid, pe măsură ce se depun documentele.

Absolut toate documentele se pot depune și online, pe adresele de email ale instituțiilor. Fiecare județ are adresele de email dedicată, adresele fiind de forma  numele judeţului @anofm.gov.ro.

Ex: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., etc.

Numărul de telefon la care se poate suna este 021/4444-000, număr cu tarif normal.

Pentru firmele afectate direct de restricțiile impuse prin ordonanțe militare:

Dacă firmele sunt în categoriile menţionate de decizia Comitetului Naţional pentru Situaţii Speciale de Urgenţă, pe baza unui certificat pe care Ministerul Economiei îl eliberează pot prezenta la AJOFM/ANOFM direct.

Procedura pentru eliberarea Certificatului pentru Situații de Urgență implică:

• imediat după ce angajatorii au suspendat contractele de muncă ale angajaţilor, conform articolului 52, litera c, din Codul Muncii, reglementare clară din Codul Muncii prin care încetează temporar contractul individual de muncă, deci după decizia de încetare temporară a contractelor individuale de muncă, angajatorii depun, în primă fază, la Ministerul Economiei, o cerere de eliberare a Certificatului pentru Situaţii de Urgenţă, iar cu acel certificat, împreună cu cererea şi cu anexa angajaţilor care au contractul suspendat, depun aceste două documente, prin email, sau la ghișeu la AJOFM/ANOFM.

Pentru firmele afectate de situația economică:

Sunt două condiţii cumulative - prima e să aibă încasări cu 25% mai puţin decât media lunilor ianuarie şi februarie, iar a doua condiţie este să nu aibă bani pentru salarii. Această măsură cu privire la aceşti angajatori este pentru cei care îşi doresc să menţină oamenii şi să nu îi disponibilizeze, iar statul vine în ajutorul lor să plătească aceste indemnizaţii, aceste sume pentru şomajul tehnic. Asta înseamnă că ei nu au bani pentru acest şomaj tehnic, deci este o condiţie cumulativă împreună cu cea de mai sus

Angajatorii trebuie să îi înregistreze în REVISAL pe acei angajaţi cărora vor să le suspende contractul de muncă şi, la sfârșitul lunii martie, se pot prezenta la AJOFM/ANOFM cu o cerere și o declaraţie pe proprie raspundere. Angajatorul va certifica cele două condiții printr-o declarație pe propria răspundere.

Banii vor fi plătiţi angajatorului, iar angajatorul va plăti mai departe salariul angajatului.